比特大陆裁员始末：AI团队裁员260人

“比特大陆的年度裁员来了。”

这篇文章一经在脉脉上发表，就引来了热议。

2019 年 12 月 30 日，矿业巨头比特大陆宣布裁员。 到 1 月 6 日，员工收到了正式通知。

对于本次裁员，据多位知情人士透露，裁员比例约为1/3，AI业务线裁员比例最高，将达到2/3。

Odaily星球日报从多位比特大陆相关业务线员工处获悉，其AI团队将由360人裁减至100人。 从地域分布来看，成都、武汉、上海、深圳的AI团队几乎“消失”； 从业务上来看，100多人的服务器团队将直接被砍掉。

同时，200多名下岗员工因不满公司“N+1+期权、未承诺13薪、保证年终奖”的薪酬方案，组织维权团拒签。 然而，裁员目标和期限已经确定，公司坚持“现在不签，明天补偿少”，越来越多的员工“被迫签”。

多地AI员工被“毁掉”

裁员始于管理团队的一次小型会议。

《吴说区块链》援引比特大陆内部人士的话称，“上周末（12月28日、29日），吴忌寒召开相关会议，要求各部门经理提交一份优化清单。”

到 30 日，消息不胫而走。

“元旦前一天（12月31日），同事提醒我去麦麦，我就是这样知道（裁员）的。” 比特大陆IC（芯片研发）部门员工张青告诉Odaily星球日报。

另一位比特大陆员工仍然对公司的举动感到突然和困惑。

“最近一直想着加班，尽快完成任务，安心过年。所以这个（消息）真的是晴天霹雳，主要是之前没有征兆，而且工资已经提高了。” 比特大陆国内分公司员工王志辉摇了摇头。 .

就在2个月前，吴忌寒回到比特大陆时，全体员工都收到了公司发来的邮件，其中提到公司将从11月4日起开始进行年度调薪，覆盖不低于80%的员工。 据称，除管理层外，大部分员工都逐渐获得了20%的加薪。

军心稳定后，吴忌寒开始大刀阔斧地整顿生意。 一位区块链从业者对此次裁员评价，“胡萝卜加大棒，软硬兼施”。

比特大陆内部对裁员的普遍解释是，明年比特币减半会给矿业带来更大的不确定性。 为了应对即将到来的风险/机遇，公司需要专注于主业，尽可能简单。 同时，“这也是对前董事长业务随意扩张的一种整改”。

聚焦主业，意味着部分放弃人工智能。

据王志辉介绍，成都AI团队原本有20多人，武汉有10人左右，这次计划全部裁撤； 上海AI团队有40-50人，只剩下FAE（现场支持工程师）等少数人。 原来包括AI研发和销售在内的30多人的团队，现在已经完全与销售断绝关系，只留下少量技术人员支持客户。

从业务线来看，比特大陆裁掉的AI人员主要是服务器团队。

据比特大陆AI研究员卢彦介绍，AI研发主要由芯片、硬件、板卡和高密服务器几个部分组成。 之前比特币大陆裁员，公司1/3的AI人员专注于服务端，1/3兼职服务端。 现在，服务器团队被直接裁掉了，其他线路也略有缩减。

张青说，除了AI，小币种矿机的（芯片研发）基本已经下岗，从几十人到现在的几个人。 “除了比特币矿机业务线，其余都是重灾区。”

人工智能已经沦为比特牺牲？

“两个老板打架，人工智能工人受苦。”

在脉脉、微博、知乎等平台上，可以看到比特大陆裁员的帖子。

詹克团对AI的支持毋庸置疑，但吴忌寒的态度却让人捉摸不定。 虽然，比特大陆官方多次回应，“季汉也支持AI”。

不过，此次AI团队的裁员力度让不少员工产生了疑问，“剩下的人成功的可能性不大，AI可能成为弃儿”。

周书文是裁员名单上的工具链团队成员。 “AI研发离不开各种通用工具，工具链的作用就是研发必须的工具。比如编译器，它的作用就是把算法转换成可以在平台上运行的格式。 “芯片。没有它，软件算法无法映射到芯片。但现在已经从20-30人减少到几个人，只能做维护，很难继续开发。”

有意思的是，在裁撤AI团队的同时，1月3日，比特大陆还首次设立了AI业务线CEO。 很多人将此解读为“比特对AI仍有希望”。 但在周书文看来，“这大概是给外人看的”。

但从另一个角度来看，情况可能并没有那么悲观。 不少员工也将此次裁员视为去冗余人员、收缩业务的正常举措。

张清也接到了被优化的通知，但他说，“工作的话，人少就多花点时间慢慢做，如果公司有能力招人，也未必做不到。”

逃过裁员的比特大陆 AI 研究员卢彦也比较乐观。

他认为，2018 年，比特大陆花了很多钱招了很多人。 浪再大，留下的还是真正的人才，做AI芯片也不完全是一堆脑袋。

从业务线来看，卢岩分析称，比特大陆裁撤服务器团队并不影响AI核心。

“单纯做AI芯片用不了那么多人，服务器需要的人力是芯片研发的4-5倍，研发难度甚至是10倍，我原以为服务器不适合做比特币做，太难了，太冷了，无极没造出这种独角兽，有钱试试烧钱，没钱就砍，这很正常。

在卢彦看来，之前的比特大陆=寒武纪+服务器，“现在砍了服务器，基本和寒武纪一样了。”

公开资料显示，比特大陆AI业务于2016年启动，目前已成功量产云端芯片，推出配套板卡、模组和服务器。 2018年底，比特大陆在优化人员和重组业务时，引入终端芯片融资成立合资公司； 2019年，比特大陆想重塑云芯片业务，但一直没有找到合适的投资方。

“关站是情理之中，没想到赔偿太丑了”

自12月30日裁员消息传出后，脉脉等平台对比特大陆的负面批评不断。

对涨薪后裁员、年底裁员的批评是一方面。 更重要的是，虽然有相当一部分人理解裁员，但很多下岗员工对薪酬并不满意。

“我还是喜欢在这家公司工作，关掉工地（办公室）也合情合理，只是没想到补偿太丑了。” 王志辉气得手足无措。 （据官方介绍，除北京总部外，比特大陆还在上海、深圳、武汉、成都、福州、新加坡和马来西亚设立了办事处。）

为反击公司不合理的赔偿，比特大陆员工组成了250多人的“维权团”，选举了谈判代表，负责与公司的谈判和可能的仲裁事宜。

“拒绝签署不合理的裁员补偿，然后不再跟HR谈，让他联系代表。” 维权组讨论了严密的应对策略。

那么，比特大陆的裁员补偿是否合理？

据多位被“协商”裁员的比特大陆员工透露，公司给出的补偿是符合劳动法规定的N+1工资补偿。 员工对此没有异议，争议都在13的工资和年终奖上。

据张青介绍，13号的工资是最后一个月（2019年12月），发两个月的工资，员工手册上写着。 “我当时问过HR（onboarding），HR说没事就不用写，这是行业惯例。”

但面对突如其来的裁员，这种做法似乎是个例外。 “HR坚持说1月份只发N+1和上个月的工资。” 张青说道。

对此，Odaily星球日报咨询了拥有4年从业经验的资深HR雯雯，表示“虽然Offer里没有写，但这种明文规定的薪资是必须发的”。

二是年终奖。 年终奖金视为激励性薪酬。 即便Offer中规定了XX个月的年终奖，很多公司通常也会做补充协议。 公司将根据个人业绩和公司经营情况决定是否支付或支付多少。 比特大陆也是如此。

但很多下岗员工对公司在Offer中提供“首年年终奖不低于X个月工资”的“保底”表示不满，如下图数字：

张青2018年9月入职，至今已工作16个月，但2019年只发了2018年入职4个月的年终部分，也就是说到2019年，张青一年后8月，比特大陆本应兑现第一年“保底年终”的剩余部分，但因公司奖金“下个财年发放”而被推迟。 现在，张清就要离开了。 文文认为，公司应该补足张文应得的年终奖。

“公司发钱的时候，应该不会影响奖金的兑现。” 文文说道。

所以，“很多2018年进来的，拿到了有保障的年终offer的人都不愿意签，大部分人其实就是想把这部分白纸拿走签了。其实，就算是就像去年的N+2，大家都明白公司比正常的薪酬多发一个月，这样就好了。” 张清告诉Odaily星球日报。

对于《无说区块链》提到的“部分员工正常签署离职协议，因为有相当一部分期权提前到期”，2017年加入比特大陆的王志辉直言，“不太可能是为了选项 。”

“我是一个3岁的员工，options比较多；我认识一个2018年进来的同事，公司估值150亿美元，options（这个薪酬）大概多4000，但是我们要等到一家公司上市才算数，我们很难说对估值有信心，那我们为什么要用这个代替我们应该支付的补偿呢？

如果你现在不签，明天你会少付钱

一方面，张清、王志辉、周树文等谈判代表静候消息，坚决执行“拒签”策略。 另一方面，比特大陆也有大动作。

“现在大家都不能上班，服务器不能登录，公司内网禁止微信登录……”这样的硬措施都不是问题，威胁也接踵而至。

据被“协商”裁员的比特大陆员工李元元说，“他们提醒我不要惹事，公司会把我当作敌人。”

“周三有消息说，这周不签，下周就只有N了，周四直接通知，从明天开始，补偿方案改成N……我感觉我们是公司前进道路上的绊脚石，正在被一一清理。”

公司态度强硬。 比特大陆多位下岗员工告诉Odaily星球日报，在这样的氛围下，报名的人越来越多，之前的“维权阵营”越来越弱。

至于保障员工合法权益的仲裁途径，此时也显得力不从心。 李元元告诉Odaily星球日报，“现在去仲裁是不可能的，因为公司只是谈协商，并没有发出解除劳动合同和裁员的通知，公司实际上并没有告诉你‘你不必去工作'，所以你什么也做不了。”

“深圳还有同事没有签约，但听说他们的办公室要退租了，再僵持下去，他们就没有办公室了，最后可能要收N个。” 王志斌很郁闷。

面对公司的赔偿方案和前同事的维权诉求，陆岩不禁在想比特币大陆裁员，公司的现金流真的没问题吗？

但乐观的一面是，比特大陆下岗员工有退路。 据李元元介绍，在她和同事下岗前后，脉脉上有很多猎头。 但市场确实比去年差很多。 去年，各大公司都来要裁员名单，一一打电话。 今年猎头都在招聘，可供选择的公司变少了。

关于裁员及薪酬的具体细节，Odaily星球日报向比特大陆求证，后者回应称：比特大陆将继续根据市场情况和业务发展情况进行正常人事调整； 比特大陆一如既往地欢迎各界优秀人才。

（应采访者要求，文中人物均为化名）